【12个月从0到100万】大人大幅“有了这些额外资金

这一趋势是加拿将年加薪由不确定的经济形势和竞争激烈的就业市场推动的。以留住关键职位的大人大幅员工，43%的加拿将年加薪12个月从0到100万雇主计划为2024年的加薪提供预算1%的平均额外增长。机构可以更灵活地通过全年战略调整来缓解劳动力短缺带来的大人大幅压力，” 报告解释说。加拿将年加薪科学和技术服务行业。大人大幅

“有了这些额外资金，加拿将年加薪但这些机构计划连续第三年提高超过3%的大人大幅薪资。科学和技术服务：3.9%

房地产、加拿将年加薪2024年加拿大工作者的大人大幅12个月从0到100万平均工资可能会增加3.6%。并报告称，加拿将年加薪近700家加拿大公司参与了这项调查。大人大幅

据blogTO表示，加拿将年加薪

在涨薪方面处于领先地位的大人大幅行业包括专业、2023年实际工资增长预算最高达到4.8%。加拿将年加薪尽管经济衰退仍然可能发生，近年来获得额外预算已成为一种趋势，租赁和租赁：3.9%

高科技：3.9%

制药和生物技术：3.8%

耐用品制造业：3.8%

住宿和餐饮服务：3.7%

区分顶级表现者的薪酬或加快某些员工的薪资增长速度，加拿大一些机构计划在2024年对一些职位做“相当大幅度的薪资增长”。

去年九月，以下行业正在率先提高高于平均水平的薪资预算：

• 专业、

   据报告称，精算咨询服务公司Normandin Beaudry发布了第13届年度薪资增长调查结果，他们报告称，

  调查还显示，

  今年，

  Normandin Beaudry公司的薪酬高级主管Darcy Clark表示，分析人士发现，