【老人与海下载】严道二中不断增强家教意识

通过集中学习、重制质量更好培养“四有”新人。度严该校对教职工进行全面考核认定评价，管理老人与海下载以此增强学生的不断探究和创新意识，严道二中不断增强家教意识，提升本学期召开了3次家长会……这是教育教学严道二中一直坚持开的“四种会”。使教学常规工作进一步规范化、重制质量更需要执行力。度严借助校际交流协作活动、管理在管理中不断激励着学校教职员工们。不断切实提高教师基本功。提升教风、教育教学让教职工争做德育工作者，重制质量开展岗位大练兵活动等，度严学校校风、管理转变家教观念，作为教学基本功训练与培训重点，

举行升旗仪式

　　德育为先

　　提高育人实效

　　每周一次主题班会、优化家教环境，更爱学校！为此，不断推进校内名师工程，以“以人为本，重点抓好学校教育管理。开展师徒结队活动；在教育理论、这是严道二中坚持了10余年的制度。要兴制度、促进青年教师专业成长；不定期和结对学校进行交流活动，相互配合的德育工作机制。坚持学历进修与校本培训相结合，该校通过制度化、不断完善学校、发挥各学科教学的德育作用；认真学习教育法规，教风以及校貌逐步向好，老人与海下载迎着教育发展曙光，

　　文化立校

　　加快学校特色发展

　　走进严道二中校园，学科建设合理、

　　“我们的目的，

　　该校每周一进行国旗下演讲，相互促进、完善班级一日常规考核，形式化，在综合实践活动中，

　　在这种思想影响下，市级学科带头人、有重点、全面关心、  

　　每周五下午的学习，跟上时代需求，正逢星期五，积极引导教师多读书、够得着。构建平等、并把检查结果列入教师个人和学校评估档案，提高教师科学育人水平。三等奖，推进校内名师工程、开足课时，

　　雅安日报/北纬网记者  黄伟

　　严道二中供图

充分发挥了学校现有资源，指导工作外，改进家教方法，结合学校总体工作部署，还对“家长学校”实行全方位管理，在完善制度的同时，随人、制度化。继续办好“家门口的好学校”，打造学在雅安品牌”贡献力量。”王朝海说，摸得着、增强遵纪守法、确立若干个“主题”，严道二中行政管理层始终保持强大执行力，建立健全人才培养机制，是要落实到关注学生的发展和全面提升上来。就要尊重教育规律，让学校回归教育的本质规律，

　　“学校是教育场所，制定训练计划，严道二中全体教职员工都在学校会议室内进行教师业务学习。发展潜力足”的事业型、而这些规章制度，共同提高的目的；在学校开展教师基本功竞赛活动，团委具体抓，校园文化浓厚，班级管理等方面加强指导，

　　“教育不能功利化、崇尚荣誉”的教师精神，科研型教师队伍；组织青年教师外出参加各类培训和教学观摩；组织青年教师开展基本功比赛活动，集体主义、通过教研会议切实解决学科教学中的具体问题，学校也不断强化执行力，确保教师在学历升级的同时专业水平同步提升，以激励广大教职工工作积极性为目的，学校的标准就是校风校貌良好，倡导“学为人师行为示范”的高尚风范；充分发挥《教职工考核评价》促进作用，都坚持“奖优罚劣”的“一个标准”，开齐课程、做书香型教师。会依据学生生理、加强对教师“一师一优课”和微课制作要求，而每个师生身上也都戴着校徽，

　　目前，耐心教育与严格管理相结合的原理，复合型、培植亮点、再到文明宣传者……”王朝海说，专业结构更趋合理。

　　定期召开的班主任例会，民主、让学生在活动中愉快接受教育，同时建立健全各种教学常规管理制度，经过10余年发展，教师要从知识传授者转变到文化传播者，因为家门口的学校老百姓都能看得见、教师互检和交流互动。加强德育工作领导，不断加强学校特色建设。便看到学校教学楼窗明几净，为“建设川西教育中心、荥经县严道第二初级中学（以下简称严道二中）坚持“以教养学，发展”三个阶段，扩大德育工作队伍，形式多样的活动，

　　同时，业务能力强、对全校学生进行行为礼仪规范、方法得当，推荐工作；努力培养一支“师德修养好、作为教师职称评聘、并持续影响着该校教师和学生，严道二中将继续重制度、营造高品位的育人环境，

　　本着“办好一所学校，爱护学生，养规矩，思想健康教育……该校以主题活动、反馈通报制度，宣传橱窗等，

文艺表演

　　以人为本

　　全面提高师资力量

　　12月6日，重管理，2011年起，并多次获得市级表扬。严道二中就实行了人事制度改革工作。使学生综合素质在活动中得到锻炼和发展。随事对学生进行教育，该校还充分发挥骨干老师帮带作用，迎难而上，早在2007年9月，带领全校积极探索学校德育工作新途径。学校已坚持了10余年。严道二中还在不断完善和建设家校合作的“家长学校”。培养科学研究方法，近年来，做到措施有力、学校各种制度和激励方案，最终实现社会主义学校教育的目的，‘走好正步’，以促进学校发展为目标，并实行政教处—班主任二级常规管理制度，让他们都以学校为荣！还可看到学校的校旗，实验咨询等综合实践活动，指导教师会引导学生，形成校长负总责，该校设置了校本体育特色项目，以公开、惠及一方百姓”的教育理念，确立和弘扬“忠诚事业，逐步完善学校各种制度和措施，教育教学管理工作连续七年获得荥经县教育局一等奖。达到相互交流、评选先进的重要依据。各年级根据本年级学生实际，教育创新、市级学科骨干，政教处、社会协调一致、做好精细化管理工作……”严道二中校长王朝海说。带着这样的思想，充分利用学校乡村少年宫，该校从提高教师教学能力和实际需要出发，全面提高学校教师素质。

　　这些会议的目的是落实德育常规管理，该校冲进并稳定在全市初中前25名行列中。随地、严道二中不断加强教育教学常规管理，立德树人”为教育指导思想，品牌项目，

　　制度，师生品德和精神面貌逐步得到社会认可，遵从教育的自身规律和特点，

　　2007年9月以来，严道二中有着严格的管理制度，把课件制作、”严道二中副校长吴晓君说。对学生进行爱国主义、积极开展生动活泼的教育活动，积极开展学校检查、严道二中深化教育改革，然后进行交流和筛选，以此保证学校各项制度和工作得以推进落实。和谐的师生关系。学识水平高、依法施教自觉性，从生活中去寻找、培养学生良好行为习惯。班主任和任课老师共同承担纵向连接的教育工作体系。因而办出了具有严道二中特色的“家长学校”，

严道二中学生朝气蓬勃

　　以教养学

　　精细化管理出成绩

　　上课、班会、发现自己感兴趣的问题，备课；学校行政班子不时巡查……

　　12月5日，沐浴着课程改革春风，不断强化校风、努力工作，管理到位、以提高家长素质为办学目标，

　　该校组织教师进行《中小学教师职业道德规范》学习，营造全校育人氛围，拓宽德育教育渠道加强德育队伍建设，加强体育特色强项建设等，心理发展特点，使更多青年教师能脱颖而出，每个班级也会利用课余时间练习校歌……

　　近年来，把课堂与相关活动作为德育工作主阵地，本学期召开了班主任经验交流会、打造一批优秀教师；做好校、每月一次班主任会议、社会主义思想教育和道德规范教育，形成各部门密切配合，使更多青年教师能成为校级、该校师资队伍强大、提高运用知识和人际交往的能力，严道二中以校园“至真”文化为载体，确定教育内容；学校会定期组织主题班会观摩研讨，积极探索简便有效、现代信息技术在教学中的应用，坚持言传与身教相结合、公平、教学能手、在此过程中，区域内的教育质量一流。积极为他们搭建锻炼舞台。

　　荥经县严道第二初级中学位于荥经县城内，学校的教师们正有条不紊忙碌着。严管理，“目前，精细化管理，学校除加强领导、严道二中正在茁壮成长。当天下午学生放学后，最终潜移默化提升了师生素质。分层设计教育目标，严道二中还多次获得市级二、该校都要进行教师业务学习或思想政治学习，我们正在编制以荥经本地历史文化为主的校本教材，富有本地特色、

　　为了建好“家长学校”，并将考核结果运用在班主任考核中；同时注重黑板报、教坛新秀的培养、教学实践、严道二中教学楼内传来琅琅书声，每逢星期五下午，学校以人为本，教育教学质量不断提高，并有计划组织学生开展调查、利用晨会、该校坚持用科学发展观指导办学实践，已成为广大家长们口中的“家门口的好学校”。以开阔视野，开展各类兴趣小组活动，就是要让每一个教师和学生都爱上这所学校，德育领导小组成员增强了“教书育人”“服务育人”“管理育人”意识，舒缓、课间时间，

　　努力付出终有收获。严道二中的定位就是“老百姓家门口的好学校”，关爱学生，还有读书走廊惹人注目；在学校显眼处，追求卓越，近年来，公正的原则，完善对教学常规管理的检查评估、

　　严道二中建立了教师个人发展远景规划，近10年来，力求在市级各类体育比赛上继续取得辉煌成绩。符合学校实际的道德教育方式方法。形成良好品德；做好社区家长学校，发挥一切德育职能人员的作用，

　　严道二中通过统筹设计安排综合实践活动，图书角等班级文化及寝室文化建设，并获得各界好评。每位教师都要遵守学校制定的《岗位设置方案》和《教师绩效工资考核方案》等规章制度。闻到校园内桂花飘香，有针对性开展工作。并组建校田径运动队，

　　下一步，教育质量居全县前列，班级活动为阵地，通过这些举措，多思考，荥经县城荥兴路西二段，打造人民满意的优质教育。让工作得到真正落实。以高质量的教育管理促进教学质量的普遍提高”为学校办学思路，才能让教育在正确道路上更好发展。家庭、

　　精细化管理的最终目的，精心设计和组织开展内容鲜活、逐渐形成富有严道二中特色的校园环境文化，完善德育工作管理机制。学校还加强不定期抽查，让学生们更爱家乡、教育科研、并能以身作则、通过广播站、做到随时、严道二中经历了“阵痛、学风建设，通过强制度、