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务庄试验:新加坡式“自治”
时间:2025-02-03 04:09:16 出处:时尚阅读(143)
摘要:外来人口的自治急剧增加所带来的诸多社会问题,是试验珠三角地区乃至中国所有发达地区所面临的共同困惑。 华夏时报(www.chinatimes.net.cn)记者 江海波 佛山报道
务庄究竟有多少外来人口?新加魏晨南昌歌友会这个事情甚至居委会主任叶登才也弄不清楚。
务庄,坡式原为佛山市南海区罗村街道下的自治一个行政村,距南海中心区约20公里,试验去年3月才刚刚完成“村改居”。新加20年前佛山照明扩建时将分厂落户于此,坡式带动其由一个普通的自治村庄成为一个成片的工业园区,也带来了务庄人口的试验爆发式增长。
如果按照2010年第六次全国人口普查数据,新加务庄的坡式外来人口有1.1万人;而去年推行居住证制度以来,务庄居委会发现这个数据可能达到1.6万。自治这意味着务庄的试验外来人口将是本地人口的4倍。
外来人口的新加急剧增加所带来的诸多社会问题,是珠三角地区乃至中国所有发达地区所面临的共同困惑。2010年,南海区为寻求基层治理的魏晨南昌歌友会解决之道,曾专门组织去新加坡考察当地社区管理之道。由此,一个参照新加坡经验的基层治理模式在务庄率先破题。
外来人口难题
与中国大多数基层治理所遇到的情况相似,财务不清、村务紊乱、宗族与人情关系错综复杂等问题在南海也普遍存在,而巨大的外来人口冲击更是加剧了中国基层社会的管理难度。
南海区民政和外事侨务局常务副局长黄伟明告诉记者,为了破这个题,南海做的第一件事是将村委会改为居委会,然后实行“政经分离”,将经济事务分离出去由经联社负责管理,书记与村(居)委会成员不能在经联社交叉任职。
但是,珠三角地区村居庞大的人口数量与村(居)委会人员的数量与服务水平出现了极大的反差,政经分离之后的村(居)委会并不能“独善其身”。
2010年,南海区组织人员专程赴新加坡学习社会事务管理。考察人员发现,新加坡没有居民代表这个构架,但有人民协会与社区理事会,社区理事会在社会事务管理中发挥了很好的作用。考察回来之后,南海便将新加坡的经验移植到当地,务庄被选为第一个试点村居。
黄伟明在刚刚听说推行这个经验时,他持反对意见。他认为这个做法与居民(村民)代表在职能上重叠,但他最后还是改变了自己的认识。
“村(居)委会是依照村民组织法或居民组织法的程序设立,它是以户籍人口为基础产生,但没有涵盖数量庞大的外来人口。”黄伟明说。
佛山照明南海务庄分公司厂长陈宝仓自1994年便从陕西来到南海务庄。在他的记忆里,本地村民非常排外,当时本地人甚至设立路障哨岗,禁止外地人从村里通过。
在黄伟明看来,尽管这些年外地人口与本地人之间的排斥在缩小,但本地人“守土”意识十分强烈。“遇到切身利益的时候,他们的个人意识与宗族意识会很强烈,这就使得村(居)委会与村民(居民)代表制度无法代表整个社区行使社会管理职能。”他说。
新加坡经验
2010年6月23日,务庄正式成立“和谐共建理事会”。理事会成员由当地村民代表、社区内的企业家代表、外来务工人员代表、社会精英(律师、教育界人士)等62人组成,理事长由居委会书记兼任,设4名常务副理事长与8名副理事长。
吸纳各方精英加入之后,理事会开始发挥它在社会管理上的能量。村民叶潮枝是理事会成员之一,他同时亦是下属自然村东星村经济社的副社长。在他的印象里,理事会为社区做的一个颇有价值的工作是将公交线路引进村里。长期以来,南海的公交车只能通到镇上(即罗村街道),村民与工厂的工人出行十分麻烦。现在,每一个自然村与工业区都通了公交车。
除了公共事务得到倡行,居委会的一些行政管理职能亦开始改善。过去工厂员工办理居住证要到居委会排长队,在企业家代表理事会成员的介入之后,居委会开始流动到工厂去办理,既减轻了工作量,也提高了效率。居委会发现,通过与工厂之间的互动,外来人口的管理不再像过去那样紊乱而无头绪。
理事会秘书长、务庄党委副书记黄洁霞认为,理事会的成立使得干部的观念发生了重大改变。“过去我们一直觉得有什么事情社区干部要亲力亲为自己去解决,做得很累,成效亦不高,现在在理事会层面去运作之后,各个领域、行业的意见都得到了表达,决策范围更广,可行性也更大,推行起来更为容易。”他说。
理事会甚至开始考虑社区的长远问题。他们开始在原来理事会下设的“两会三部”的基础上新增“文化发展委员会”,并筹得了15万元的首笔文化发展基金,用以支持社区的文化教育事业,将社区与工厂的人才发掘出来,并增进他们之间的融合。
“新一代的外来工,要求有文化场所与娱乐生活,企业文化搞得好,员工才有归属感。我们现在正在搞一个粤曲的巡演,这将促进本地文化与外来文化之间的交流。”陈宝仓说。
法律地位之惑
黄伟明告诉记者,务庄的经验在全南海区推广时,新组织最终被命名为“参理事会”,这也主要是为了将这个新事物与过去村里已经存在的“理事会”区别开来。在珠三角地区农村组织中,有各种职能的命名为理事会的自发组织,但这些组织往往是挂个名衔,理事会成员作为一种荣誉,开会时说几句话,并无太大的实际性作用,更不能发挥社会治理的功能。
“现在的参理事会,除了发挥说的功能,更要求成员动手去做,去解决各种问题,也赋予了他们更多的责任,不仅仅是荣誉,更是一种义务。”他说。
务庄党委成员、理事会社会关爱帮扶服务部负责人何炳祥也有自己的困惑。务庄除了有佛山照明的基地,还有为可口可乐等提供玻璃瓶的亚洲最大玻璃瓶生产基地,此外还有国际领先的光伏产业亦落户于此。为此,村里要建一个变电站,以突破电力基础设施的瓶颈。但是,各个自然村都不愿意接受变电站落户。“小集体利益和大集体利益冲突时,事情办起来仍然非常困难。”
当下的参理事会仍然只是一个议事与决策咨询机构,行使的仅仅是建议权。何炳祥期望参理事会能获得一定的权力,也许这样,务庄的变电站就能更好地解决。
黄伟明亦考虑过参理事会的法律地位问题,在现有的制度下,只有村(居)委会才具有真正的行政职能,村民(居民)代表大会才是真正的权力机构。参理事会的意见与前述机构相左时,其作用将大大削弱。
而今,从务庄到南海区,都在考虑如何解决参理事会与原有权力结构之间的关系问题,他们都认为,这是一个重要而又需要审慎推进的问题。
务庄究竟有多少外来人口?新加魏晨南昌歌友会这个事情甚至居委会主任叶登才也弄不清楚。
务庄,坡式原为佛山市南海区罗村街道下的自治一个行政村,距南海中心区约20公里,试验去年3月才刚刚完成“村改居”。新加20年前佛山照明扩建时将分厂落户于此,坡式带动其由一个普通的自治村庄成为一个成片的工业园区,也带来了务庄人口的试验爆发式增长。
如果按照2010年第六次全国人口普查数据,新加务庄的坡式外来人口有1.1万人;而去年推行居住证制度以来,务庄居委会发现这个数据可能达到1.6万。自治这意味着务庄的试验外来人口将是本地人口的4倍。
外来人口的新加急剧增加所带来的诸多社会问题,是珠三角地区乃至中国所有发达地区所面临的共同困惑。2010年,南海区为寻求基层治理的魏晨南昌歌友会解决之道,曾专门组织去新加坡考察当地社区管理之道。由此,一个参照新加坡经验的基层治理模式在务庄率先破题。
外来人口难题
与中国大多数基层治理所遇到的情况相似,财务不清、村务紊乱、宗族与人情关系错综复杂等问题在南海也普遍存在,而巨大的外来人口冲击更是加剧了中国基层社会的管理难度。
南海区民政和外事侨务局常务副局长黄伟明告诉记者,为了破这个题,南海做的第一件事是将村委会改为居委会,然后实行“政经分离”,将经济事务分离出去由经联社负责管理,书记与村(居)委会成员不能在经联社交叉任职。
但是,珠三角地区村居庞大的人口数量与村(居)委会人员的数量与服务水平出现了极大的反差,政经分离之后的村(居)委会并不能“独善其身”。
2010年,南海区组织人员专程赴新加坡学习社会事务管理。考察人员发现,新加坡没有居民代表这个构架,但有人民协会与社区理事会,社区理事会在社会事务管理中发挥了很好的作用。考察回来之后,南海便将新加坡的经验移植到当地,务庄被选为第一个试点村居。
黄伟明在刚刚听说推行这个经验时,他持反对意见。他认为这个做法与居民(村民)代表在职能上重叠,但他最后还是改变了自己的认识。
“村(居)委会是依照村民组织法或居民组织法的程序设立,它是以户籍人口为基础产生,但没有涵盖数量庞大的外来人口。”黄伟明说。
佛山照明南海务庄分公司厂长陈宝仓自1994年便从陕西来到南海务庄。在他的记忆里,本地村民非常排外,当时本地人甚至设立路障哨岗,禁止外地人从村里通过。
在黄伟明看来,尽管这些年外地人口与本地人之间的排斥在缩小,但本地人“守土”意识十分强烈。“遇到切身利益的时候,他们的个人意识与宗族意识会很强烈,这就使得村(居)委会与村民(居民)代表制度无法代表整个社区行使社会管理职能。”他说。
新加坡经验
2010年6月23日,务庄正式成立“和谐共建理事会”。理事会成员由当地村民代表、社区内的企业家代表、外来务工人员代表、社会精英(律师、教育界人士)等62人组成,理事长由居委会书记兼任,设4名常务副理事长与8名副理事长。
吸纳各方精英加入之后,理事会开始发挥它在社会管理上的能量。村民叶潮枝是理事会成员之一,他同时亦是下属自然村东星村经济社的副社长。在他的印象里,理事会为社区做的一个颇有价值的工作是将公交线路引进村里。长期以来,南海的公交车只能通到镇上(即罗村街道),村民与工厂的工人出行十分麻烦。现在,每一个自然村与工业区都通了公交车。
除了公共事务得到倡行,居委会的一些行政管理职能亦开始改善。过去工厂员工办理居住证要到居委会排长队,在企业家代表理事会成员的介入之后,居委会开始流动到工厂去办理,既减轻了工作量,也提高了效率。居委会发现,通过与工厂之间的互动,外来人口的管理不再像过去那样紊乱而无头绪。
理事会秘书长、务庄党委副书记黄洁霞认为,理事会的成立使得干部的观念发生了重大改变。“过去我们一直觉得有什么事情社区干部要亲力亲为自己去解决,做得很累,成效亦不高,现在在理事会层面去运作之后,各个领域、行业的意见都得到了表达,决策范围更广,可行性也更大,推行起来更为容易。”他说。
理事会甚至开始考虑社区的长远问题。他们开始在原来理事会下设的“两会三部”的基础上新增“文化发展委员会”,并筹得了15万元的首笔文化发展基金,用以支持社区的文化教育事业,将社区与工厂的人才发掘出来,并增进他们之间的融合。
“新一代的外来工,要求有文化场所与娱乐生活,企业文化搞得好,员工才有归属感。我们现在正在搞一个粤曲的巡演,这将促进本地文化与外来文化之间的交流。”陈宝仓说。
法律地位之惑
黄伟明告诉记者,务庄的经验在全南海区推广时,新组织最终被命名为“参理事会”,这也主要是为了将这个新事物与过去村里已经存在的“理事会”区别开来。在珠三角地区农村组织中,有各种职能的命名为理事会的自发组织,但这些组织往往是挂个名衔,理事会成员作为一种荣誉,开会时说几句话,并无太大的实际性作用,更不能发挥社会治理的功能。
“现在的参理事会,除了发挥说的功能,更要求成员动手去做,去解决各种问题,也赋予了他们更多的责任,不仅仅是荣誉,更是一种义务。”他说。
务庄党委成员、理事会社会关爱帮扶服务部负责人何炳祥也有自己的困惑。务庄除了有佛山照明的基地,还有为可口可乐等提供玻璃瓶的亚洲最大玻璃瓶生产基地,此外还有国际领先的光伏产业亦落户于此。为此,村里要建一个变电站,以突破电力基础设施的瓶颈。但是,各个自然村都不愿意接受变电站落户。“小集体利益和大集体利益冲突时,事情办起来仍然非常困难。”
当下的参理事会仍然只是一个议事与决策咨询机构,行使的仅仅是建议权。何炳祥期望参理事会能获得一定的权力,也许这样,务庄的变电站就能更好地解决。
黄伟明亦考虑过参理事会的法律地位问题,在现有的制度下,只有村(居)委会才具有真正的行政职能,村民(居民)代表大会才是真正的权力机构。参理事会的意见与前述机构相左时,其作用将大大削弱。
而今,从务庄到南海区,都在考虑如何解决参理事会与原有权力结构之间的关系问题,他们都认为,这是一个重要而又需要审慎推进的问题。
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